1、 上司布置任务时已预设好完成所需时间，不能太早或太晚交，若预估不能按时完成应尽早沟通争取更多时间；
2、 不要只想着完成任务就结束工作，要做得比要求的多，努力程度无上限；
3、 注意格式简洁易读，重点突出，细节拉开差距；
4、 做pre时要语速适中，适当断句，抑扬顿挫突出重点，提前多演习，预想如何应对可能的问题；
5、 成长三要素：竞争、反馈、失误；
6、 交换完名片后先看一眼，然后放旁边不急着收起来；
7、 客户快来的时候服务工作托别人做，自己原地等待，资料多准备几份给客户
#新晋员工诞生记#
最近追了一部比较火的韩国纪录片形式的综艺“新职员诞生记——好人”。
节目内容大概是选择了8个法学研究生去一家律所实习，最后通过一个月的合作竞争留下两个。
我一向对综艺节目不是太有好感，即使它被冠以“纪录片”的形式在我看来也不过类似电影开头“真实故事改编”的噱头。
观看的动机一是出于“律所实习”这个话题很感兴趣，二是有个朋友看后向我发来信息：
“我在林贤书身上看到了你的影子”。
好吧，我承认这才是一。面对这样的留言，我再也禁受不住诱惑
成长的三大要素是竞争、反馈、失误。
八位实习生八人八色，但都非常优秀。个人好感度是：
1. 李时勋，极度优秀又极度谦卑，抱着一颗不自信的心却埋头往更远处走去，为人谦和，是我在生活中最敬佩的人。
2.李相浩，真的很有sense，一次庆生促进了同事间的友谊，初期的粗心被后期出众的观察力和亲和力掩盖，是一个让人很愿意亲近、携手成长的伙伴。
3.林贤书，个人能力真的爆表。一开始会觉得他是不是那种一定要超过别人才会开心的人、是不是性格不是很好，但渐渐就会发现他展现是就是最本真的自我
“请成为律师吧”
倒数第二集导师对李示训说的这句话，应该是律师对实习生的最高赞赏了。
从没看过综艺的我把这部韩综从头追到尾，不得不说实在太好看了，把律所实习生的心理状态刻画地非常准确，每个人物都有鲜明的特征，并且导师布置的课题都很专业很真实。最重要的是，这部综艺有指导性地激励人心。
这部综艺里实习的部分有些失真，毕竟现实中大家面对的是实打实的业务，所以真实世界要严酷很多，也没有那么多温馨的反馈和指导。看了综艺也反思了自己的几段实习
《新职员诞生记：好人》2019佳片有约，高手过招真的太过瘾了
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