《闪闪发光的你》第九期采取了一种和前面几期节目不同的分组方式:由导师指定两位实习生组成一组,而且导师指定分组的标准是要让实习生跟自己互相觉得不熟悉和不习惯的人在一组共事。这样比较严格而有挑战性的分组方式,被还没从因为实习生整体迟到而火冒三丈的导师宣布出来,确实点燃了我对这期节目中实习生会怎么合作的好奇。
当然,就像苏俊鑫吐槽的那样:“林鹰谷和韩滨蔚,不熟悉和不习惯,到底占了哪一个?”。林鹰谷和韩滨蔚显然是这个规则的“漏网之鱼”
职场,一个包含了太多复杂元素的地方,也只有真正步入职场的人才能深切体会到其中的大风大浪、跌宕起伏。尽管近几年出了许多有关职场的影视剧作品,但却并没有把职场中那种竞争激烈甚至近乎残酷的一面真实展现出来,让很多没有毕业的小白对职场产生了一些不切实际的幻想。比如只要努力就能够升职加薪?做得更多就越会被领导看重?尽力帮助别人就会得到相应的回报?
本来把《闪闪发光的你》当成个下饭综艺看看,不过本周的节目之后,还是感受到了一些诚意,至少是真实的“职场”模拟
“闪闪发光的你”申紫豪,什么时候才能看到你的闪闪发光啊
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