片子一开始气氛做的很足，长焦镜头和空间的极度限制给出了相当的压迫感和悬疑感，很是具有吸引力。不禁对其充满了想象，看完了，给出四个字：一头汗水。
终极面试，面试的题目我姑且称之为：”找出题目“，那么要找出的这个题目到底是什么，就是这部片子一直吸引我的的一点。最后的答案有点让人觉得被耍，如果说题目就是没有题目，答案就是谁留到最后谁就赢的话，像白先生所说的，那么虽然这很没新意很落入俗套，但是起码不会有笑掉大牙的感觉。本剧的编剧我窃认为是不肯用别人用过的点子，又想不出更好的，才拽了这么一个不靠谱的像小学生喜欢玩的脑筋急转弯一样的答吧。”any question？“”no“，看在上帝的份上啊，你们要招的真的是天才吗，天才能想出这样弱智的答案他怎么能是天才。。？！。关于最后题目的结论，是这部影片在剧情和编剧上最大的失误，让我直接把它从还行归到较差。
再说这部片子的主题，导演很有野心的嘛，本着主要任务是探讨人性，次要任务达到烧脑悬疑惊悚等各种效果。结果呢，探讨人性这点嘛，放到这么一个面试的情境中，不免很尴尬
1。害人终害己
2。人类的利己性
3。很多事情的答案很简单，是我们想的太复杂
4。胜利者是踩着失败者的白骨前进的
5。不能因为一己私利去做伤害他人的事
6。冷静的观察与分析胜过一切
7。不要自己为是
8。当你的成功来的不义，你不会有好结果
9。不要总想着置人于死地
10。大智若愚的人很可怕，他们往往掌控一切
11。不要小看任何人
12。在不妨碍自己的前提下，尽量去帮人
好淡！！
有点无聊，作为悬疑，这无疑是极无聊的。一群我不想看见的人，在那对话自以为是，包括编剧，导演，还有公司老总，无疑全篇透出一股陈腐，既无法体现其圈意，也无法感到环环相扣。
就像，呈现一盘狗屎，全面分析为什么他是什么颜色，为什么，怎么这样！理论上好像完全没问题，他就是这样，你的胃口呢，有必要吗！
首先这部剧的概念还是不错的，想到《乔纳森》也有一个好脚本，可惜扩展出来只有一个点，让人意犹未尽，造成逻辑漏洞较大。
这是一场在密闭环境下的面试。
八个人暗示8种人群（职业或者种族）。
1号测试者（给出暗示，权力的核心，扮猪吃老虎）人物背景交代不清楚，一些镜头的刻画也没说明原因，比如眉头的胶带，情绪的失控等。
2号应该代表亚裔（答题型选手，紧张），也没有交代人物背景，上来涂写了考卷直接被淘汰。
3号眼镜女（心理学生，身上有伤，隐藏内奸），算是交代了部分人设
簡單討論，其他留給大家去思考...
1.white，即代表美國主義的白人，有種族歧視，喜歡出來說大話並自以為的聰明，喜歡出來當老大哥的指揮別人，卻也心藏詭計。
2.黃種女人，一開始便因為書寫試卷而被趕出場，在西方所認為刻版的中國人，只會死讀書而已。
3.black，黑人的代表，信仰上帝，對小白臉特別有意見，並且還以暴力揍了小白臉，另外有些金恩博士的感覺，支持大家團結一氣。
4.brown，應該是代表中東的國家，冷靜的外表下，是藏著孤注一擲的賭注和具有恐怖分子的破壞性。
5.dark，純粹的女秘書角色，有著心理學識的思考，但遭遇重大打擊時卻像個軟柿子。
6.blonde，默默在一旁察言觀色，遇到不合理會出來呼籲大家。
7.bruntte，自以為有自信的當出頭鳥，結果一下子就Out了!
8.deaf，講法語，應該是法國人，大家以為他是軟柿子，卻是個大囉嘍!
另外還有依些小細節
一个好故事的完整脉络应该是满足7个要素的：目标-障碍-努力-结果-意外-转折-结局。
《终极面试》这部电影的故事满足了这7个要素。
目标：电影里的几个角色都是为了获得一份高价值的工作。
障碍：他们互为竞争。进入最终的面试环节，面试官没有明确告知他们面试的问题是什么。
努力：他们达成协议，准备合作一起找出问题是什么。
结果：研究了室内的各种可利用物品，每一个看起来可能是答案的解决方式都是错误的。
意外：一开始最先提出合作的人态度转变，开始陷害其他应聘者，让他们落选。
终极面试（自录）
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