怎么和员工谈降职
怎么和员工谈降职
集体降职

怎么和员工谈降职

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怎么和员工谈降职
  • 片名:集体降职
  • 状态:更新至1集
  • 演员:福山雅治,香川照之,神木隆之介,中村安奈,井之胁海,高桥和也,迫田孝也,増田修一朗,谷口翔太
  • 导演:平川雄一朗,田中健太,韩哲
  • 年份:2019
  • 地区:日本
  • 语言:日语
  • 划分:喜剧
  • 时长:60分钟
  • 首映:2019-04-21(日本)
  • 更新:2024-04-21 06:00
  • 豆瓣:6.2
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影摘

怎么和员工谈降职

作为普通人,可能常遇到的情况就是像剧里片冈那样,有着一群猪队友,自己能力也不是特别出众,没办法一个人carry,所以你是和队友一起放弃治疗六分投,还是?
对于这部剧,很多人都会想到同样题材的半泽直树,但二者本质不同在于,半泽属于超人型选手,一个人能带飞全场,是超级英雄片;片冈就是普通如你我的人,没有什么惊世骇俗的天赋,每个事件,都得靠着几个猪队友共同努力,外加点运气解决,更类似剧情片。
超级英雄片让人为英雄的个人能力折服,剧情片也许就像你周遭的日常,冗长乏味

前面偏搞笑性質 我一開始也沒很認真看
中間停了一下 但後來我再繼續看下去後
裡面內容讓我越來越感動且很精彩
此劇特點 正能量極為強大
男主角整劇就是就是從頭到尾
ㄧ直努力到最後
很適合工作不順的人看
如果自己先放棄自己就真的沒希望
只要努力下去一定會有好的結果
結算過程極為痛苦也要堅持下去
每次當男主遇到難關就說怎可以退縮
只能做下去了那種 強大執著
真的很吸引我
圖為最後一集的
最後把做惡多端的上司擊垮後
最後男主告訴上司講的話
這句話讓我感動

本文5000字,全部阅读需10分钟。
本文包含剧透。
本片不包含任何反抗精神。
日本进入了老龄化社会,
很多行业都遭遇了负增长,
包括银行。
虽然咨询公司提了很多方法,
实际就是三板斧。
第一是合并,小银行合并成大银行。
第二是搞数字化,就是金融科技,也叫fintech。
第三是裁员撤销网点,用app和自助终端来代替员工。
三友银行就是这么一个地方,
虽然叫三友银行,但是以前是三友和大和两家银行合并的,
在银行,表面上是人事之争,其实是路线之争。
【一】如何干掉一家分行

如果不是《半泽直树》珠玉在前的话,这部电视剧评分应该在7.5以上,在第二阶段节奏把握上也比较紧张刺激这点比《半泽》还要好些。然后就是福山雅治的表演太过夸张(沙雕)有点用力过猛,还有就是香川叔的互动和陪衬做的比较到位,不愧是做过常务的人。 另外,我觉得横山对于大和田虽然一样的狂妄自负但明显更聪明,最后一集一手拉拢,一手打压明显段位高超……最后,吐槽一下梅原如果让他做恶人潜伏在主角身边会更好。

看完最后一集发现原来是zz剧。。
前三集被霓虹国民男神的颜艺和许久不见的神木吸引眼球 剧情也足以支撑每周追下去
后来是攒了好几周 实在无聊没东西看了才会翻出这部剧 剧情也是越看越zz 刚才看完最后一集实在是忍不住吐槽了
心疼横山常务。。常务是真的带不动这银行 一心为银行 银行却要我死 灰色收入也全部为了银行拿去贿赂官员 心甘情愿染黑自己只为银行改革得以在业界有立足之地 然而却被一个整天宣扬着爱与正义嘴炮侠强行以下克上了

“集体降职”浮夸搞笑的“支店长”,无能主角的“下克上”
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