二十部商科学生必看电影的倒数第三部
并购后一个26岁的空降兵取代了51岁的广告销售总监
故事就此展开
期间公司的业务一直不大灵光 裁员再裁员
空降兵和广告销售总监的女儿发生感情纠葛
结局是在另一次并购之后 空降兵离开了公司
51岁的前总监 重掌大权
看了之后有什么想法呢
嗯
一朝天子一朝臣
另外 并购并不仅仅是金融游戏
并购之后 员工的心态也颇值得玩味
如何稳定大局 安抚人心 融合被收购方是并购方的step1
如果这一步没有走好 那创造业绩无从谈起 折戟沉沙会是必然结果
除开生意
51岁的男子和26岁的小伙子 两人的人生同样发人深省
一个男人在四五十岁遭遇事业危机是件很囧的事
上有老 下有小
他的事情不再是他一个人的事情
因为 他有需要他的人
带我的顾问跟我讲
你要么选择把压力平均分摊到人生的每一个阶段
要么选择把压力放在脑力精力最旺盛的阶段 在这个阶段把自己压的透不过气来 换取之后几十年的安逸
是这样吗？
Maybe。。。
Oh You believe it
年轻的空降兵 有很好的presentation skill
作为金融商业类的影片，故事内容以公司的并购发展以及后续的裁员，改革问题为主线，一直贯彻到最后，昨天下午看完了，拍的不错，有些东西值得去学习。
有三点感受得说说
第一：男主角作为销售精英得到老板的赏识列为种子成员培养，可谓年轻有为，符合现实情况，他之所以有这个结果，是因为对工作的热情积极，思维活跃，观察仔细，弄出那个卡通手机可以看出这一点。得到认可后说的那番话，要毫不客气的大干一场，展现了年轻精英特有的朝气跟野心，事实上也是这么做的，值得我们在职场上浑浑噩噩的年轻人学习。
第二：影片名称为：优势合作，强调的就是有效资源的互相联动，而不是独自包揽所有流程环节，之所以这样作，是因为随着技术，物流，通讯的发展，可以让某些东西外包给其单位作为联盟合作伙伴，要比自己从一而终去做要节省太多时间跟成本，这样作效率高得多。
以波音公司造飞机为案例简单分析：
整个飞机总共200多万个零部件，几乎90%是由全球180多个国家的公司单位完成生产制造的，飞机头在日本神户出厂，尾翼在中国沈阳完成，螺旋桨在巴西收工
《大公司小老板》this is cappuccino.
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